Warunki zatrudnienia pracowników delegowanych długoterminowo

dodano: 2022.12.02 ważne do: 2023.01.31 wyświetleń: 27
Szczegóły ogłoszenia:
W przypadku gdy okres delegowania pracownika przekracza 12 miesięcy lub 18
miesięcy, pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom delegowanym wszystkie
warunki zatrudnienia obowiązujące w kraju przyjmującym. Wyjątek stanowią warunki
dotyczące zawarcia lub rozwiązania stosunku pracy, klauzule o zakazie konkurencji, a także
przepisy dotyczące zakładowego systemu emerytalnego. Do tych warunków strony umowy
(pracownik delegowany i pracodawca) mogą same wybrać przepisy którego kraju chcą
stosować.
Kontakt
Obsługa Klienta
ul. Ul. Dąbrowskiego 20/2, 30-532 Kraków, woj. małopolskie Pokaż na mapie
Kontakt
Podziel się:
Dodawanie komentarza
Dodawanie komentarza Ukryj formularz
Aktualności Archiwum aktualności
Reklama
Polecane
Zapisz się do newslettera:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingu usług i produktów partnerów właściciela serwisów.
Wizytówka firmy w katalogu firm już od 5 zł za rok. Promuj swoją firmę ! PROMOCJA OGRANICZONA CZASOWO ! Jedyna taka okazja ! Już od 5 zł za rok !!! SPRAWDŹ !!!